Kuldne Tere

Golden Hellosi uurimine: mis need on ja kuidas need töötavad

Golden Hello boonuste tähenduse ja maksumõju mõistmine

Mis on kuldne tere?

Kuldne tere, mida sageli nimetatakse allkirjastamisboonuseks, on rahaline stiimul, mida pakutakse juhtivatele töötajatele, et meelitada neid liituma uue ettevõttega, tavaliselt konkureerivast organisatsioonist. Seda lisatasu makstakse tavaliselt ühekordse rahalise väljamaksena töötaja uude ettevõttesse sisenemisel.

Võtmed kaasavõtmiseks

• Kuldsed tere on juhitaseme töötajatele stiimuliks uude ettevõttesse üleminekuks.
• Maksutagajärjed varieeruvad olenevalt riigist, kusjuures IRS maksustab alla 1 miljoni dollari summade puhul täiendavat tulu, näiteks kuldseid tere, 22%.
• Sellised sektorid nagu rahandus ja tehnoloogia kasutavad kõrgetasemeliste töötajate värbamisstrateegiana tavaliselt kuldseid tere.

Kuidas Golden Hello töötab

Kuldse tere suurus võib sõltuvalt sellistest teguritest nagu tööstus ja ettevõtte suurus olla väga erinev, ulatudes sageli miljonite dollariteni. See boonus on palkava ettevõtte jaoks arvutatud risk, mille eesmärk on meelitada ligi tipptasemel talente, kompenseerides praegusest ametikohalt lahkumisega seotud alternatiivkulud.

Kuldse tere saamise maksutagajärjed

Ameerika Ühendriikides maksustatakse kuldseid tere lisapalgana, kusjuures IRS nõuab tööandjatelt kuni 22% maksude kinnipidamist summade puhul, mis jäävad alla 1 miljoni dollari. Ühendkuningriigis tuleb töötajatele enne tööle asumist makstavad maksud maha arvata baasmäära (BR) alusel.

Kuidas investorid Golden Hello boonuseid vaatavad

Investorid võtavad potentsiaalsete investeeringute hindamisel arvesse erinevaid tegureid, sealhulgas juhi hüvitiste pakette. Juhtide palkade vastavusseviimine keskkonna-, sotsiaal- ja juhtimiskriteeriumidega on järjest olulisem, kuna finantskriisi järgsel ajastul on juhtide boonused, sealhulgas kuldsed tere-d, tähelepanu all.