Võrdsete töövõimaluste komisjoni (EEOC) demüstifitseerimine

Võrdsete tööhõivevõimaluste komisjoni (EEOC) avalikustamine

Võrdsete töövõimaluste komisjon (EEOC) on Ameerika töökohal diskrimineerimise ja ahistamise vastu võitleja. See põhjalik juhend käsitleb EEOC rolli, jurisdiktsiooni, ennetusmeetmeid ja samme, mida üksikisikud võivad võtta, kui nad puutuvad tööl diskrimineerimisega kokku.

EEOC moodustamise ja mandaadi mõistmine

Avastage EEOC päritolu ja selle keskset rolli 1964. aasta kodanikuõiguste seaduse VII jaotise jõustamisel. Uurige selle ülesannet võidelda rassi, nahavärvi, usutunnistuse, soo, rahvusliku päritolu, vanuse, puude või geneetilise teabe alusel diskrimineerimisega ja kuidas see edasi areneb, et tulla toime kaasaegsete väljakutsetega.

Süvenemine EEOC tegevusse

Saate ülevaate EEOC sisemisest tööst, alates selle uurimistoimingutest kuni kohtuvaidluste ja lahendusteni. Lugege agentuuri reaktsiooni kohta COVID-19 pandeemiale ja selle pühendumusele tagada diskrimineerimise ohvritele õiguskaitse kättesaadavus.

EEOC rakendatavate ennetusmeetmete uurimine

Avastage ennetavaid strateegiaid, mida EEOC kasutab töökohal diskrimineerimise ennetamiseks teavitus-, haridus- ja tehnilise abi programmide kaudu. Avastage tööandjatele ja töötajatele kättesaadavad ressursid kaasatus- ja mitmekesisuskultuuri edendamiseks töökohal.

Üksikisikute mõjuvõimu suurendamine: diskrimineerimissüüdistuse esitamine

Andke endale teadmised selle kohta, kuidas esitada EEOC-le diskrimineerimissüüdistus, kui arvate, et teid on tööl koheldud ebaseaduslikult. Mõistke hüvitise taotlemise ja oma õiguste kaitsmise tähtaegu, protseduure ja võimalusi.

EEOC jurisdiktsiooni tegelikud näited ja tagajärjed

Tutvuge mõjuvate juhtumiuuringutega, mis rõhutavad EEOC jurisdiktsiooni kaugeleulatuvat mõju diskrimineerimise ja ahistamise vastu võitlemisel. Saate ülevaate olulistest juriidilistest otsustest, töökohal diskrimineerimise suundumustest ja EEOC rollist töötavade kujundamisel.