Ettevõtte pensioniplaan

Ettevõtte pensioniplaanide dešifreerimine: pensionihüvitiste leidmine

Ettevõtete pensioniplaanide lahtiharutamine

Ettevõtte pensioniplaan toimib pensionihüvitisena, pakkudes sissetulekut, mis põhineb töötaja ametiajal ja palgaajaloos. Sellised plaanid aga vähenevad erasektoris, vastandina nende levimusele valitsuse tööhõives.

Pensioniplaanide langus

Tööbüroo statistika näitab erasektori pensioniplaanide järsku langust – 2019. aastal sai neist kasu vaid 13% töötajatest. See nihe on suuresti tingitud sissemaksetega plaanide, nagu 401(k), kasvust.

Kindlaksmääratud tuluga plaanide uurimine

Kindlaksmääratud hüvitistega plaanid, traditsiooniline pensionimudel, tagavad pensionärile ettemääratud väljamakse kogu eluea jooksul. Kuigi need plaanid kahanevad, pakuvad stabiilsust, tagades konkreetse pensioni sissetuleku, mis arvutatakse erinevate tegurite, sealhulgas vanuse ja palga alusel.

Fakt 1: 2019. aastal osales ainult 13% USA erasektori töötajatest pensioniplaanides.

Kindlaksmääratud sissemaksega plaanide mõistmine

Kindlaksmääratud sissemaksetega plaanidel seevastu sellised tagatised puuduvad, kuna need sõltuvad tööandjate ja töötajate sissemaksetest, kusjuures väljamaksed sõltuvad investeeringutasuvusest. Märkimisväärsed näited hõlmavad föderaaltöötajatele kättesaadavat säästmisplaani (TSP).

2. fakt: USA tuntuim kindlaksmääratud sissemaksega pensioniplaan on säästu säästmise plaan (TSP), mis on avatud föderaalsetele töötajatele.

Hiljutised regulatiivsed muudatused

2020. aastal jõustunud SECURE seadus tõi pensioniplaanidesse sisse muudatused, mis hõlbustasid annuiteedi kaasaskantavust kindlaksmääratud sissemaksetega plaanide raames. Siiski seab see piiranguid ka päritud pensionikontode kasusaajatele, muutes jaotamise tähtaegu.

3. fakt: SECURE seadus kohustab mitteabikaaslasi jagama 100% päritud pensionikonto vahenditest 10 aasta jooksul pärast omaniku surma.

Järeldus

Kuna pensionile jäämise maastik areneb, on oma finantsfutuure planeerivatel inimestel hädavajalik mõista ettevõtete pensioniplaanide ja regulatiivsete muudatuste nüansse.