Tegeliku edasilükkamise ja tegeliku panuse protsendi testid (ADP/ACP)

Tegeliku edasilükkamise protsendi (ADP) ja tegeliku panuse protsendi (ACP) testide demüstifitseerimine

ADP- ja ACP-testide keerukuse mõistmine on 401(k) plaane pakkuvate ettevõtete jaoks ülioluline. Uurige teste, nende olulisust ja ebaõnnestumise tagajärgi.

ADP ja ACP testide mõistmine

Avastage ADP- ja ACP-testide eesmärk ja vajadus 401(k) plaanide õigluse tagamiseks. Siit saate teada, kuidas need testid takistavad kõrgelt tasustatud töötajate diskrimineerimist ja säilitavad plaani kvalifikatsiooni IRS-i reeglite ja ERISA alusel.

Kuidas ADP ja ACP testid töötavad

Sukelduge ADP- ja ACP-testide mehaanikasse, sealhulgas kõrgelt tasustatud töötajate (HCE) ja kõrgelt tasustatud töötajate (NHCE) kriteeriumitesse. Karistuste vältimiseks ja diskvalifitseerimise kavandamiseks mõistke nende testide läbimisega seotud lävendeid ja arvutusi.

ADP/ACP testi ebaõnnestumise parandamine

Uurige võimalusi, mida tööandjad saavad ADP/ACP testi ebaõnnestumisel, sealhulgas ülemääraste sissemaksete tagastamine ja plaanidokumentides puhvertsoonide määramine. Siit saate teada, kuidas Safe Harbor 401(k) plaanid pakuvad alternatiivi ADP/ACP-testide täielikule kõrvalejätmisele.

Safe Harbori plaanide uurimine

Süvenege Safe Harbor 401(k) plaanide kontseptsiooni ja sellesse, kuidas need pakuvad ettevõtetele sujuvamat lähenemisviisi nõuetele vastavuse tagamiseks. Saate aru Safe Harbori plaanide nõuetest ja eelistest plaani kvalifitseerimise tagamisel ja testimise keerukuse leevendamisel.